8.2 長期・短期招聘事業

外国人研究員の招聘事業は、雇用関係を結ぶ3ヶ月以上の長期招聘(特任教授・准 教授などの教員級と若手のPD級)と雇用関係を結ばない3ヶ月未満の短期招聘との 2種類で構成されている.長期招聘研究員については, Eosに広告を出したり,パ ンフレットを作成して国際学会で配布したりなど広く呼びかけており,毎年20- 30名の応募がある.短期招聘については,ホスト教員が応募するという所内公募 としている.これらの応募者について,国際室メンバーで選考会議を開催,候補 者を決定し,教授会・共同利用委員会へ推薦している.平成21年度から26年度ま での(平成26年度は予定)外国人研究員のリストを 表1(長期招聘者), 表2(短期招聘者)に, 招聘研究員の年次推移を表3に示す.

国際室のウエブサイトに,来日した研究者の紹介ページを掲載し,所内へアナウンスしている.外国人研究者のセミナーについても,国際室のウエブサイトで紹介している.また教員・職員・学生有志で実施している英会話ランチの支援を行っている.